タイトル | ポイントランキング制度の結果を分析。問題点の抽出と今後への対策。 |
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投稿者 | オレの地雷を越えてゆけ! |
投稿日 | 2016年07月21日 |
『ポイントランキング制度の結果を分析。問題点の抽出と今後への対策。』 風俗体験談のランキング結果を分析してみました。 ホテル体験談、コラムに注力されている方には、 申し訳ありません。お許し下さいませ。 【全体結果の感想】 店舗情報(割引など)、お役立ち情報(その他)より、『踊れる文章』を書けたか?否か? 興奮度合いの強い内容だったか? 体験談の持つエンターテイメント性(面白さ)が 問われる結果だったと思います。 【ランキング結果と所見】 読者平均評価が☆4を超えたのは、1~9位まで、 それ以下、10~100位(☆3.99~3.55)という 数字上での結果です。 僅か☆0.44の間に、90本の体験談がひしめき合っています。 この中で、優劣などあるのだろうか? 本音を言えば色々な想いが存在します。 ただし、あくまでも情報局のランキング制度と、 今後について進めます。 今回(6月)では、ポイント対象の下限値が、 ☆3.55です。 自分自身、最も低評価である☆0.5ばかりを気にしていましたが、下限値の数字を見てハタ!と思いました。 今回(ポイント対象)に関して言えば……… ■ 評価『☆3.5』『面白いし参考になった』は、 悪意無き低評価だったという事。 仮に、10人の方から☆3.55だった場合、 11人目の評価が『☆3.5』なら、☆3.54のポイント対象外。 自分でも、あまり気にせず使っていた評価だと思います。 ☆5~0.5の10段階評価で、上から4番目です。 ですから、 ■『評価に幅を持たせるべきではない』 というのが個人的な感想。 ランキング方式にする! という、こだわり?から評価星数そのものを、 多段階にして高低差を付けた弊害だと考えています。 故に、前述した☆0.5は尚更、評価に対する破壊力は抜群だし、投稿者への精神的ダメージも大きい。 コメントが見えていた内はことさらですよね。 『ガッカリ』だとか、内容の記述は控えますが、 全部平仮名で書かれた、体験談評価とは明らかにかけ離れた謎の怪文書……… いや、本気でビビリましたから。 ■ 頂点の低い、緩やかな評価システムと、裾野の広いポイント配分。 ※6月体験談予算を元に計算 【以下は提案のポイント配分表です】 1~10位 6000~5550pt 11~20位 5500~5050pt 21~30位 5000~4550pt 31~40位 4500~4050pt 41~50位 4000~3550pt 51~60位 3500~3050pt 61~70位 3000~2550pt 71~80位 2500~2050pt ───────────────────── ここまで、322000pt ※50pt刻み。 ※現状の1~80位までを緩やかにしてみました。 ※81~100位は、一律2000pt配布。 以下、101~195位まで、一律1500pt配布。 6月体験談投稿数、1020件。比率、19.1%。 (6月結果、9.8%の凡そ2倍弱) 又は、81~203位まで、一律1500pt配布。 (比率、19.9%) 【現状】 評価システム10段階。 ポイント高低差100倍(1←100位)。 【今後】 評価システム3段階。 ポイント高低差3倍。 (100位以下は、可能範囲で変動) 体験談のポイント配布は、下限/2000ptくらいが望ましい(又は1500pt)。 新規参加者や単発投稿者の方でも、ポイントゲット♪したのに、「100位100pt?」(´;ω;`) 換金出来ないじゃん!! ナニコレ? という事になりかねないし、 そのまま放置状態の埋蔵金?になりかねない。 ■ 評価システム ★★★ ⇒ 最高~♪もっと読みたい! ★★ ⇒ 参考になった♪又は、面白かった! ★ ⇒ まあ、普通? ────────────────────── これより先の対策に、ご興味をお持ち頂けた方は、ご面倒ですが、 【BBS(掲示板)】 『ワタシこう思うんですけど【ご意見のある方はこちら】№81』を、ご覧下さい。 重複するので、割愛させて頂きます。 ────────────────────── 【追記】 ※書き忘れ 結局のところ、評価は【上積み方式】です。 自身の7月分投稿体験談へのコメントを読んでいる時に、評価平均が2度に分けて?ドスン!ドスン!と落下し、評価平均表示が消えてなくなりました。 Σ (・ω・ノ)ノ💦💦 エッ? 今のナニ💦? 経験ある方は、お分かりでしょうが……… 寂しいですよ~~~。 表示されていたものが消えると(´;ω;`) しかも、ほぼリアルタイムで見ちゃったし💧 ですから、提案させて頂いた評価システムは、 分母の平均が『1』を割る事がありませんから、 表示が消えて無くなる事もありません。 ────────────────────── 【評価人数係数】は、緩やかなランキング順位を作る上で、分子に小数点を与える意味も含んでいます。 ですから、評価人数15人(0.9)までを、上限にしても良いでしょうね(^^) ────────────────────── これは新たに書きますが、【審査員特別賞】 があっても良いかな?と。 通常の体験談予算に予め余裕を持たせ、 運営様が体験談チェック中に、 *思わずウケた♪ *初投稿にして素晴らしい! *以前は常連さんの久しぶり投稿♪ など、理由は何でもいいでしょう(^^) ランキングから惜しくも漏れてしまった方への フォローポイントも素敵じゃないでしょうか? ────────────────────── ランキング方式に情熱を持ち、上昇思考の方もいるでしょう。 今まで通りがいい!(良かった!)という方もいらっしゃるでしょう。 その中立を取った積もりです。 ですが、本音を言えば、自分は後者です。 「このまま参加し続けていいのか………」 と思った事もあります。 だから、待っていました。 運営様からの、今回の結果を踏まえた言葉を! だから、書きました。 コラムと言えないこの文章を。 いちいちノートにメモ書きして、電卓を叩き、 ひたすらアナログな作業を進めました。 顔の見えない、会った事もないユーザーの嘆き。 でも、それに対して知らね顔して通り過ぎる事が出来るほど、器用な人間じゃありませんから。 | |
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