ポイント制度提案と情報局コスト削減、風俗店の売上促進 - オレの地雷を越えてゆけ！の風俗コラム ｜口コミ風俗情報局

新ポイント制度へ移行すれば無用かな？
と思いつつ…
考えていた事を下記に。
そして、
可能不可能は置いといて…

言わば、種蒔きです。
良い！となれば畑に蒔くし、
駄目!!な物でも、
どなたかの刺激となって、
違う発想が生まれれば…
そんな風に思っています。

【ｳｪﾙｶﾑﾎﾟｲﾝﾄと育成期間】

狙い
投稿意欲の促進と継続
内容
初回、次回投稿採用時に、
500pt付与。
(ウェルカム♪)
評価基準(５人)を下げて、
ptが付きやすくする。
ただし、pt上限も下げる。
『評価』される喜びを知って頂き、情報局への定着化を促す。
(育成期間)
不安点
単発投稿のままで終わる事。
ptの無駄玉？

【教官制度】

狙い
ネット交流の楽しさを知って貰う
内容
投稿常連者から有志を募る。
育成期間中の体験談へ、
評価を伴わない
【教官コメント】欄を作る。

メインは体験談の書き方の
アドバイス。
(50文字程度？)
『応援』される喜びを感じてもらう。
不安点
特に無いように考えますが…、余計なお世話？
と思われてしまう？

【地域格差の是正】

狙い
風俗店・投稿体験談の地域格差の解消
内容
東北、北陸、東海…
首都圏以外の体験談に対して、
評価pt発生時に『是正pt？』をプラスする。
投稿地域拡大と投稿数増加を狙う。

※但し、この提案は既にしており、ご興味のある方は、BBS(掲示板)
『こんな機能追加して欲しい』
をご覧下さい。
No.133(提案内容)
No.135(ﾛｯｼｭ様ﾌｫﾛｰ)
不安点
何処までを是正地域とするか？
その必要があるか？
など、検討事項が多数ある事でしょうか…

【新☆新ポイント制度】
(←えっもうっ)
狙い
ポイント分配に対する不公平感の解消
内容
簡単には、
リニューアル前の抽選方式。
貰える貰えないは
『神のみぞ知る』
(毎月の予算が運営面でコントロール出来る)

毎日、毎週抽選などやり方は様々。
王冠制度は変わらなそうなので、当選時には、
ブロンズ⇒3000pt
シルバー⇒4000pt
ゴールド⇒5000pt
などと、しても良い？
不安点
現在参加中の投稿者が、
モチベーション低下によって、
体験談の内容が薄くなる？


ココ迄は、主にポイント関連です。
しかし、
今後は【何か】を運営側に提案する時は、
【情報局のコスト削減】
⇒運営側の『手間』を省く内容か？
『人件費』の圧縮。
つまり、コスト削減。

【風俗店の売上増加】
に繋がって行くのか？
を頭の片隅に置く必要があると考えています。

⇒風俗店
【固定費】主に家賃
【変動費】人件費、
水光熱費、消耗品費、
そして、
【広告宣伝費】
すべての原資は、ココから出ている訳です。
お店の売上低下によって、
真っ先に削られる項目です。
最終的に、この項目に対して、良い提案なのか？

最近、自分は、そう考えるようになりました。
そして、
それが即ち、
【ユーザー】への還元と、
なる分けですから…

そんな…
こんなで……………………
【風俗店協賛】
【情報局発信】
【ユーザー巻き込み型】
【売上促進運動】

ヽ(´▽`)/
ﾜｰ♪ ﾄﾞﾝﾄﾞﾝ♪ ﾊﾟﾌﾊﾟﾌ

狙い
風俗店の売上促進？
内容
運営側に痛みを伴わない、
風俗店協賛による、
ユーザーも嬉しいお得情報!!

って、何でしょね

・人気姫優先予約
・即時会員券の発行
…………など？

風俗店の懐も痛まず、
来店者増加を見込める。
情報局は、参加受付をサイト上に作り抽選する。
ユーザーは、行きたいお店に応募する。

そんな、キャンペーン的な内容が、あっても宜しいかと…、
ははは(≡^∇^≡)
不安点
出来る？出来ない？
の話ですねー。


まぁ、ツラツラ書きましたが…

三位一体
で頑張りましょうー
v(^_^)v