北島 すずのプロフィール|こあくまな熟女たち横浜店(KOAKUMAグループ)

マイガールに追加
未経験で清楚あるマダム
北島 すず(48)
T159 B82(D)-W58-H87
北島 すず こあくまな熟女たち横浜店(KOAKUMAグループ)(熟女デリヘル)
  • 北島 すず こあくまな熟女たち横浜店(KOAKUMAグループ)(熟女デリヘル)
  • 06/28 入店!
  • ヒメ日記 6件

出勤予定

07月01日(月)
07月02日(火)
07月03日(水)
07月04日(木)
07月05日(金)12:00~17:00
07月06日(土)
07月07日(日)

北島 すずのヒメ日記(6件)

  • 北島 すず ゴマックスのH様 こあくまな熟女たち横浜店(KOAKUMAグループ)
    ゴマックスのH様
    06/30 18:14
  • 北島 すず ロイのY様 こあくまな熟女たち横浜店(KOAKUMAグループ)
    ロイのY様
    06/30 18:01
  • 北島 すず 本日16時まで出勤です こあくまな熟女たち横浜店(KOAKUMAグループ)
    本日16時まで出勤です
    06/30 11:22
  • 北島 すず Belte  Y様 こあくまな熟女たち横浜店(KOAKUMAグループ)
    Belte Y様
    06/28 19:10
もっと見る(6件)

プロフィール

趣味
愛犬グッツ集め
得意料理
和食
男性経験人数
4人
結婚歴
あり
離婚歴
あり
育った家庭環境
普通の家庭
小さい頃の夢
動物と暮らす
学生時代に打ち込んだこと
部活
学生時代の恋愛
同級生
初エッチ
18歳
どんな相手ですか?
同級生
オナニーはしますか?
しない
06/25 00:21 更新

お店からのコメント

6月28日(金)デビュー!【未経験で清楚あるマダム】

北島 すず(きたじますず)さんがKOAKUMAグループに入店されました!
ギャップのある異性に惹かれる人は多いと思いますが
北島 すず(きたじま すず)」さんは男心をくすぐるギャップに満ち溢れた女性なのです!!! 



 立ち振る舞いや仕草に語り口調などなど、
全てにおいて物腰が柔らかくて気遣いのできる大和撫子のような女性なのに、
風俗のお仕事を始めようと思った理由はナント「金銭的なこともあるんですけど、やっぱり女として満たされたい思いが強くて…」
という性欲解消のためなのです!!!
物静かで優しそうな女性が熱く火照った下半身の疼きを解消するために風俗のお仕事を始めるというこのギャップ、
この時点ですでにすずさんに興味が湧きますよね?
いやいや、今すぐ会って彼女がどれだけ性欲が強いのか、実際に確かめたいと思いますよね?




 全身性感帯だなんて大袈裟すぎる…なんて思う殿方もいると思いますが、
これがマジで事実なのでございます。普段は介護の仕事をしているらしいのですが、
「訪問介護の仕事をしていると、(利用者さんから)胸やお尻を触られるのは日常茶飯事なんです。
でも、触られた時に私が感じてしまうと大変なことになるので、
仕事中は胸とお尻にサラシを巻いているんです」と、仕事中に服の上から触られても感じてしまうほど、
すずさんは背中が性感帯なのです!!!



 
こんなに性欲が強くて感じやすくて濡れやすくてイキやすい清楚な人妻が、
かれこれ10年以上も男性からの愛撫を受けることなく、
就寝前のオナニーでムラムラを我慢しているわけです。
ここはひとつ、お客さま自慢のテクニックを披露していただき、
彼女が忘れかけている“愛撫の快感”を再び思い出させてあげましょう。
ボディをフェザータッチで撫で、乳首から下半身に舌を這わせ、
クリを攻め続けると何度も何度も絶頂を迎えてイキまくるすずさんの痴態をご覧いただけるはずです。



一方で、男性に喜んでもらうことも大好きな美紀さん。
奉仕の精神に満ち溢れている女性ですから、彼女が攻めてくれる時は素直に反応するだけでOK!!! 
声を出したり、身を捩じらせて反応すれば、すずさん自身も興奮してアソコを濡らしながら奉仕してくれることでしょう。
さらに「もっと乳首を舐めて」とか「アナルを舐めて」などなど、
自分がして欲しいことを遠慮なくリクエストするのもプレイを楽しむコツかもしれません。



 そうそう、言い忘れてましたが彼女にはトキメキ願望があるらしいのです。
誠実で気遣いのできる男性がタイプらしく、人柄が良ければ外見や年齢は気にならないというほど、
ストライクゾーンが広いらしいのです。どうです? 会う前から期待に胸と股間が膨らんでませんか? 
清楚な人妻と、リアルな恋人気分に加えて濃厚でエロい時間を楽しみたい殿方は、
今すぐ予約のお電話を〜〜〜!!!
06/25 00:21 更新
違反報告
この情報を通報する
[!]このページについて報告